Något har hänt hos Robert Bergh.
Inte för att det har gått dåligt tidigare, tvärtom, men i år slår det gnistor om stallet utanför Sundsvall.
När den första tredjedelen av året är avverkat har stallet redan kört in 3,6 miljoner kronor och stallet har en segerprocent som sniffar på 20-gränsen.
Och Bergh trivs. Som han trivs.
Det känns liksom i hela verksamheten. Starthästarna, unghästarna, personalen, allt känns bra, säger Bergsåkertränaren.
En anledning till resultaten är de utvecklingssamtal hela stallet haft sedan i höstas. I en i travsportsammanhang sällsynt åtgärd har stallpersonalen haft professionella utvecklingssamtal vid ett flertal tillfällen. Dessa följs nu upp med att personalen träffas en gång i veckan på egen hand.
Det har gett mycket. LRF hjälpte oss och de kommer att erbjuda andra stall samma sak.
Exakt vad gjorde ni på era möten?
Vi pratade mycket om målsättning. Vad vi vill göra, hur vi vill göra det, vad vi ska stå för och hur vi vill ha det på arbetsplatsen. Vi sätter krav på varandra helt enkelt. Krav på ett positivt sätt, säger Bergh.
Nu när vi träffas går vi igenom veckan som varit, vad som varit roligast, vad som kunde gjorts annorlunda. Det är bra och jag är säker på att det gett resultat.
